Mettez en pratique vos connaissances théoriques
Vous appliquez ce que vous avez appris directement dans un contexte professionnel.
C’est une formation qualifiante
Vous obtenez un diplôme ou un titre professionnel reconnu.
C’est un plus
sur votre CV
L’apprentissage est une 1ère expérience professionnelle de choix et permet un accès direct à l’emploi. Vous vous familiarisez avec le monde du travail. Si vous n’êtes pas embauché par l’entreprise qui vous a accueilli en apprentissage, vous serez mieux armé pour dialoguer avec les recruteurs lors de votre prochaine recherche d’emploi.
Le ministère du travail estime qu’en 2022, 2 jeunes sur 3 sont en emploi 6 mois après leur apprentissage.
Vous êtes
rémunéré
Le contrat d’apprentissage vous permet de toucher un salaire calculé en pourcentage du Smic, en fonction de votre âge, de votre progression dans le cycle d’apprentissage et du niveau de diplôme.
Ce salaire n’est pas imposable dans la limite du Smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. D’autres avantages financiers peuvent aussi être prévus par le contrat d’apprentissage comme des primes par exemple.
Ces facilités vous permettront d’avoir une indépendance financière tout en gagnant en expérience professionnelle.
| Avant 18 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | + de 26 ans | |||||||||
| 1er année |
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| 2eme année |
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| 3eme année |
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*valeurs arrondies à l’unité inférieure.
**ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peut prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.
Vos frais de formation sont pris en charge
C’est l’entreprise d’accueil qui prend en charge les frais de formation pendant toute la durée du contrat. Ainsi, l’apprentissage constitue une très bonne alternative pour poursuivre ses études en dépit d’éventuelles difficultés financières.
Les autres avantages
Vous gardez votre statut d’étudiant
Tous les étudiants de moins de 26 ans se trouvant en contrat d’apprentissage peuvent obtenir la carte d’étudiant des métiers. Ils doivent en faire la demande auprès de leur CFA qui la délivre normalement sous 30 jours. Cette carte d’étudiant des métiers, valable sur l’ensemble du territoire national, permet de bénéficier de réductions identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur. Son renouvellement n’est pas automatique. Il faut donc faire la demande chaque année au CFA pour conserver les avantages.
Des avantages en tant que salarié
Vous avez droit à des avantages en tant que salarié (congés payés, …). Selon l’entreprise d’accueil, vous bénéficiez des tickets restaurants, des offres du comité d’entreprise.
Financez votre permis de conduire
Une aide forfaitaire au financement du permis de conduire B d’un montant de 500 € pour les apprentis majeurs est accordée sous certaines conditions. Cette aide, financée par l’ASP, est versée au CFA dans lequel l’apprenti est inscrit qui la reverse à l’apprenti.