L’apprentissage est une voie de succès qui permet aux jeunes de s’insérer facilement sur le marché du travail.
Embaucher un apprenti peut être une réelle opportunité pour votre entreprise : vous répondez à vos besoins en main d’œuvre tout en formant un jeune. Des dispositifs sont, par ailleurs, mis en place pour vous aider à financer l’embauche de ces jeunes. De plus en plus d’entreprises sont séduites et convaincues par ce type de contrat. Et si vous étiez la suivante ?
Exonérations sociales pour toutes les entreprises
Les employeurs d’apprentis bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, de la réduction générale de cotisations patronales, ou réduction Fillon, au taux maximum. L’exonération de charges salariales est maintenue jusqu’à 79% du SMIC.