L’apprentissage est une formation professionnelle ouverte aux jeunes de 16 à 29 ans, pendant laquelle le temps de l’étudiant, appelé apprenti, est partagé entre :
Une formation en apprentissage permet donc d’obtenir une qualification reconnue par l’Etat, en alternant des périodes d’enseignement dans un établissement de formation, et des périodes au sein d’une entreprise.
*Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion – Les chiffres de l’apprentissage en 2021 – Nombre de contrats d’apprentissage par région en 2021 – Données au 02 février 2022. **Source : Formanoo.org
Le contrat d’apprentissage est un contrat en alternance, c’est-à-dire que le temps de l’apprenti est partagé entre l’entreprise qui l’emploie, et l’établissement de formation où il suit des cours. Il est signé par l’apprenti (ou son représentant légal si l’apprenti est mineur), et l’entreprise. Il marque le début de la formation en apprentissage et de la relation tripartite apprenti – employeur – CFA
La réussite du projet d’apprentissage repose sur les 3 acteurs que sont l’apprenti, l’entreprise et le CFA. Chacun d’entre eux à ses responsabilités bien établies.
Retrouvez ici toutes nos fiches pratiques pour réussir votre projet en apprentissage.
