Vous êtes une entreprise à La Réunion ?

Comment ça marche ?

L’apprentissage est une voie de succès qui permet aux jeunes de s’insérer facilement sur le marché du travail.

Embaucher un apprenti peut être une réelle opportunité pour votre entreprise : vous répondez à vos besoins en main d’œuvre tout en formant un jeune. Des dispositifs sont, par ailleurs, mis en place pour vous aider à financer l’embauche de ces jeunes. De plus en plus d’entreprises sont séduites et convaincues par ce type de contrat. Et si vous étiez la suivante ?

Les opportunités de l’apprentissage
Des aides simplifiées pour les entreprises
Comment recruter un apprenti ?
Le maître d’apprentissage
Les opérateurs de compétences – OPCO
Fiche pratique

Pourquoi recruter un apprenti

Les aides, besoin d’un coup de pouce ?

L’aide exceptionnelle à l’embauche
L’aide unique à l’embauche : entreprise -250 salariés
Le bonus alternant : entreprise +250 salariés
L’aide à l’embauche d’un apprenti handicapé

Exonérations sociales pour toutes les entreprises

Les employeurs d’apprentis bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, de la réduction générale de cotisations patronales, ou réduction Fillon, au taux maximum. L’exonération de charges salariales est maintenue jusqu’à 79% du SMIC.

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