Les raisons de choisir l’apprentissage

Mettez en pratique vos connaissances théoriques

Vous appliquez ce que vous avez appris directement dans un contexte professionnel.

C’est une formation qualifiante

Vous obtenez un diplôme ou un titre professionnel reconnu.

C’est un plus
sur votre CV

L’apprentissage est une 1ère expérience professionnelle de choix et permet un accès direct à l’emploi. Vous vous familiarisez avec le monde du travail. Si vous n’êtes pas embauché par l’entreprise qui vous a accueilli en apprentissage, vous serez mieux armé pour dialoguer avec les recruteurs lors de votre prochaine recherche d’emploi.

Le ministère du travail estime qu’en 2018, 70% des jeunes diplômés ont trouvé un emploi dans les 7 mois après leur formation en apprentissage.

Vous êtes
rémunéré

Le contrat d’apprentissage vous permet de toucher un salaire calculé en pourcentage du Smic, en fonction de votre âge, de votre progression dans le cycle d’apprentissage et du niveau de diplôme.

Ce salaire n’est pas imposable dans la limite du Smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. D’autres avantages financiers peuvent aussi être prévus par le contrat d’apprentissage comme des primes par exemple.

Ces facilités vous permettront d’avoir une indépendance financière tout en gagnant en expérience professionnelle.

Calculez votre rémunération
Avant 18 ans De 18 à 20 ans De 21 à 25 ans + de 26 ans
1er année
27% du SMIC
420 €
43% du SMIC
668 €
53% du SMIC
824 €
100% du SMIC*
1555 €
2eme année
39% du SMIC
606 €
51% du SMIC
793 €
61% du SMIC
948 €
100% du SMIC*
1555 €
3eme année
55% du SMIC
855 €
67% du SMIC
1042 €
78% du SMIC
1213 €
100% du SMIC*
1555 €

*ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peut prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.

Vos frais de formation sont pris en charge

C’est l’entreprise d’accueil qui prend en charge les frais de formation pendant toute la durée du contrat. Ainsi, l’apprentissage constitue une très bonne alternative pour poursuivre ses études en dépit d’éventuelles difficultés financières.

Les autres avantages

Vous gardez votre statut d’étudiant

Tous les étudiants de moins de 26 ans se trouvant en contrat d’apprentissage peuvent obtenir la carte d’étudiant des métiers. Ils doivent en faire la demande auprès de leur CFA qui la délivre normalement sous 30 jours. Cette carte d’étudiant des métiers, valable sur l’ensemble du territoire national, permet de bénéficier de réductions identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur. Son renouvellement n’est pas automatique. Il faut donc faire la demande chaque année au CFA pour conserver les avantages.

Des avantages en tant que salarié

Vous avez droit à des avantages en tant que salarié (congés payés, …). Selon l’entreprise d’accueil, vous bénéficiez des tickets restaurants, des offres du comité d’entreprise.

Financez votre permis de conduire

Une aide forfaitaire au financement du permis de conduire B d’un montant de 500 € pour les apprentis majeurs est accordée sous certaines conditions. Cette aide, financée par l’ASP, est versée au CFA dans lequel l’apprenti est inscrit qui la reverse à l’apprenti.